父慈女孝 周五晚妈妈带小希上舞蹈课,大希放学后早早完成作业,晚上7点父女俩就开着小牛在周边闲逛,刚好商场外有万圣节集市,有看有买有喝,演绎了一出父慈女孝的好戏,看到老父亲发的照片后妈妈估计隔着手机屏幕直摇头。 最近接受到一个家庭教育观点,家庭心里暗示。当父母跟小孩持续强调他有某方面的缺点或不足时,小孩也会持续地自我心理暗示,最终认可并强化自身的缺点或不足,往父母期望的方向逆向而行。 多认可,少批评,让孩子更自信! 发布者 拾风 一介书生,两袖清风,四大未空,五毒不全,聚光小眼三百度,无理文章四五载,犯小错而无大过,有小才却欠大志,借林语堂老先生四字结尾:一团矛盾! 查看拾风的所有文章
大环境变了。现在的孩子别说10后00后,就90后也已经跟我们那几代完全不同,以前皮了老师打两下家长还挺感激的觉得老师真负责还花力气帮自己打呢,现在老师碰一下试试? 如今的教育虽然文化是更精进了,但思想素质却更差了,我觉得我们那时候教的还是很正统的,如今教的都是啥啊,老师自己都不正气。 回复
大环境变了。现在的孩子别说10后00后,就90后也已经跟我们那几代完全不同,以前皮了老师打两下家长还挺感激的觉得老师真负责还花力气帮自己打呢,现在老师碰一下试试?
如今的教育虽然文化是更精进了,但思想素质却更差了,我觉得我们那时候教的还是很正统的,如今教的都是啥啊,老师自己都不正气。
前几天带娃,反骨仔专门气我,气的想打她,后来一直对自己说这是孩子,控制住自己的暴脾气。做父母要学习的太多。
哈哈,小孩子这阶段调皮最好玩,也最是难管束
父母对子女的影响往往远超想象,尤其是言行举止会潜移默化
确实,家庭的教育于影响伴随终身
最后那个非常正确,在老一辈父母中非常常见。
老思想,依赖于此来树立权威
中文世界的育儿书里,我最喜欢的就是《好妈妈胜过好老师》系列
其中倡导的对孩子的信任,是家庭教育里普遍缺乏的
中国社会社交文化太复杂,很多父母总希望通过打压孩子,让孩子长大后少受一些挫折,实际是长大后该受的挫折一分不会少,知识可以传承,认知无法转移,必须靠小孩自己经历。
中国式教育就是「否定」、「打压」。
父母从小也是这样被教育过来的,路径依赖,也以此教育儿女,只是当代物质水平和信息获取方式都让小孩更早有了独立的意识,得从大家长教育改为尊重陪伴
最后一段我也深有感悟,但有时候说容易,做起来还有点难。
慢性子和好脾气此时就有优势
非常认可“家庭心里暗示”这个观点,前几天还为这事和我老公吵了一架
教育观念无法扭转只能协商、妥协,确实不容易夫妻两都完全一致
这不是墨菲定律么?犹太人教育小孩都是你要创新,要挣大钱,不要搬砖,所以美国犹太人年收入较高的,具体多少不记得了,占有40%,而整体美国人这层次的收入才10%。
犹太人和东亚各民族都擅长卷
家庭心理暗示太重要了,大多数父母都不太懂。像父辈都是农民,总是把苦难啊、不容易这些挂在嘴上(无意的、习惯性的),导致孩子极度缺乏自信。而这种心理会时刻萦绕在心头,往往成了个人进步的束缚。
小时候周围的人特别喜欢用刀子嘴豆腐心来为口无遮拦的人辩护,我总是回应一句:杀人诛心。
看这图片,不经想起对面体育西路口的维多利广场的门口
就在正佳的斜对面,哈哈~
这地方实在是太熟悉了,2016-2019年期间,每年至少有1个月在高盛大厦待着~
感觉现在的小孩子和我们小时候,真的相差太远。
小时候强调棒槌下出孝子,现在强调独立思考,时代和物质基础不同,对下一代的培养目标也在变。
目标没变,路走歪了。
哈哈,心理暗示这个确实管用,我女儿灵魂画手,一直觉得自己画画很厉害。
哈哈,起步阶段,孩子没有什么可以依仗到能力,确实只能依仗父母盲目自信的鼓励了
其实不管是认可还是批评,主要看怎么去表述和引导,有人能把批评说得让人舒服高兴,愉快的接受。
已经上升到沟通的艺术!
多认可,少批评,让孩子更自信!一言惊醒梦中人…
哈哈,都是老生常谈的道理了,只是情绪一到位,什么道理都不如抽一顿解气,哈哈
被打击式教育长大的我,明明是非常抵触和反对的,但现在不自主的用同样的教育方式对待我女儿,很可怕……
路径依赖~都是第一次当父母,很容易模仿父母教育自己的方式
没有那么多需要批评的东西,还是要因人而异。我也基本不批评小朋友,偶尔说也是说某件事情没做好,不会说她自己有问题。
认同,批评和鼓励都应该是对事不对人,尽量让孩子不要轻易就把事的成败跟人的好坏联系在一起
教育孩子就需要多鼓励,少批评,多引导。
过度干预很多时候也是出于对孩子的保护,奈何反而无法保护到孩子,鼓励和培养独立能力是保护孩子的第一步。
人生的欢喜莫过于此了
不内耗的家庭,是孩子最坚强的后盾
但是也不能过度提示,可能造成长期自卑。
现实中父母很容易情绪化教育孩子,一顿批后孩子越来越叛逆或自卑。
很多父母都是这样,根本忍不住
心理安斯的理论其实用在管理员工上也是适合的,育儿和与其他人相处很多都是相通的;但要明白过来却很难,因为对其他人缺乏对子女的这种发自内心的关怀。
职场上管理员工是可以如此,只是管理成本过高,更高效的是通过换人来解决。在家庭中家人可没得换,只能耐着性子沟通,即使沟通成本比较高。