PS：好久之前从浮光略隐的博客看到一篇关于用人的文章，蛮受用，转发分享。
【转】如何把握可重用与不可重用的人才
用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才”，但他之前所以成功，是因为他懂得适时“识才”和“量才”。
闲来养兰
去年年底开始养兰花，兰花名贵也许正因为其难养也，如女子一般娇嫩。
浇水、换土，都有不少讲究，种之前并未特意去学相关知识，抱着边种边学，有问题解决问题的心态。
半年过去，似乎略有门道，还是很享受这种抱着未知去学习摸索积累的过程。虽多走了弯路，但能让自己保持学习心态，很享受。
养兰花后越觉得人不能太娇嫩，社会本就是大染缸，人生在世难免经历委屈挫折，尽量让自己适应野蛮生长，扛揍一些，才能历经风雨中不跌倒，在残酷竞争脱颖而出。
Gravatar修复
wordpress更新到最新版后，发现Gravatar头像不显示了，刚开始以为是更新版本后风格模板的兼容问题，今晚研究了下，原来主因还是因为Gravatar被墙了，几番搜索，更新了几次Gravatar头像调取代码都无法解决问题，最终在一篇文章看到说安装WP-China-Yes插件可以解决，抱着试一试的心态，最终解决了问题。
教育之怅
五一假期很快过去，老婆带着小希在老家盯新房子的装修收尾，我先带大娃回广州上学，家里阿姨这几天有事也请假了，可怜的老父亲接下来几天都要洗衣做饭盯作业~
所幸，辅导作业没有想象中的鸡飞狗跳，大希跟爸爸独处时还是能心平气和地商量的；最近看《小舍得》，对小孩的培养教育也做了一番反思，降低预期是对的，小孩成绩重要身心健康也重要，更重要是培养小孩子学习的习惯和方法，让她在踏入社会后有持续学习的能力；成绩和学历只是社会竞争中最简单粗暴的敲门砖，无奈未必适合每一个小孩。
学习力（理解），沟通力（情商），责任心（领导），才是让小孩能在高速发展的社会里安身立命的底气。
投资心得
知行合一，基于这3-4年购买基金理财和天使投资的践行，浅要总结下心得：
基金理财：
1、个人不炒股，大部分个人投资者在专业度和资金方面都无法跟机构竞争，股市投资者机构化必然是主流；
2、少买新基金，以2-3年内业绩回报稳健的老基金为主，基金管理人经历过长周期、业务稳定为佳；
3、止盈不止亏，亏损的基金不急于赎回，在低点定投持续降低持有成本，等反弹，相信基金经理比我们更焦急和有经验，设置盈利目标，达到目标后逐步赎回减仓，落袋为安；
破站重开
去年备案抽查没通过被取消了备案，工作原因没心思重新备案，最近才重新备案通过，心累；
咱一小P民，也就发发牢骚写写笔记，对备案总是莫名厌烦，虽然也花不了多少精力。
人到中年做减法，最近2年陆陆续续把好多年前做的几个网站都关了，一没时间精力维护更新，二确实PC网站已经过时；以前总不舍得关闭，毕竟花过心血和还有大量的数据内容，慢慢也想通了，人的成长就是不断跟过去告别，告别年少的自己，告别年老的长辈！
